Caixa desiste de ir à Justiça contra greve
A Caixa Econômica Federal desistiu de entrar com dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST) contra a greve nacional dos bancários.
A paralisação teve início na quinta-feira (10), após a categoria rejeitar a proposta apresentada pelo banco público.
Mesmo com a decisão da Caixa de reabrir a negociação, a greve segue por tempo indeterminado.
Banco informou reabertura da mesa de negociação
A instituição respondeu a um ofício da Contraf-CUT, Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro ligados à Central Única dos Trabalhadores, na noite de domingo (13).
No documento, a Caixa informou a reabertura da mesa de negociação com os representantes dos trabalhadores.
O banco também afirmou que irá suspender as sanções anunciadas anteriormente.
Plano de saúde é o principal impasse
O principal ponto de divergência entre os bancários e a Caixa Econômica Federal envolve o plano de saúde da categoria.
Enquanto não há novo acordo, a paralisação das agências segue em todo o país.
A greve permanece sem prazo para terminar.
Proposta previa prêmio de R$ 3 mil por funcionário
Entre os itens oferecidos pela Caixa estava um prêmio de reconhecimento no valor de R$ 3 mil por empregado.
A proposta também previa o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) nesta sexta-feira (18).
Outro ponto apresentado foi a ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%.
Contribuição ao Saúde Caixa variaria por idade
Na proposta do plano de saúde, os bancários pagariam um percentual sobre o salário-base.
A cobrança variaria de 2,30% a 4,10%, conforme a idade do empregado.
Também haveria cobrança por dependente, com valores entre R$ 480 e R$ 660, também de acordo com a faixa etária.
Caixa propôs antecipação de parcelas do plano
A Caixa também propôs antecipar sua parcela da 13ª mensalidade do plano de saúde dos anos de 2028, 2029 e 2030.
O objetivo seria cobrir o déficit do Saúde Caixa.
O banco ofereceu ainda pagamento de valores relacionados ao PAMS, Programa de Assistência Médico-Supletiva, a partir de 2027.
Proposta incluía R$ 236 milhões para prevenção à saúde
Outro item apresentado pela Caixa foi a destinação de R$ 236 milhões para ações de prevenção à saúde.
Os recursos seriam aplicados a partir de janeiro de 2027.
A proposta também previa grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, novas fontes de renda e um modelo de destinação de parte do lucro relacionado à produtividade ao Saúde Caixa.
Bancários rejeitaram proposta em assembleia
Em assembleia encerrada na noite de sexta-feira, os bancários rejeitaram a proposta apresentada pela Caixa.
Em São Paulo, Osasco e Região, maior base da categoria, a proposta foi recusada com 68% de votos contrários.
Após a rejeição, a greve foi mantida.
Caixa teria reconhecido importância da negociação coletiva
Segundo o sindicato dos bancários de São Paulo, na resposta enviada à Contraf-CUT, a Caixa teria reconhecido a importância da negociação coletiva.
A instituição também teria reafirmado que mantém canais permanentes de diálogo com as entidades trabalhistas.
A nova reunião entre os sindicatos e a Caixa ainda não tem data marcada.
Banco não se manifestou até a publicação
Procurada, a Caixa Econômica Federal não se manifestou até a publicação do texto.
Em posicionamento anterior, o banco afirmou tentar “construir um entendimento que contemple os interesses de todas as partes envolvidas”.
A instituição também orientou os clientes a utilizarem canais digitais durante o período de paralisação.
Clientes podem usar canais digitais e autoatendimento
A Caixa orienta os clientes a realizarem pagamentos e outros serviços por meio de canais digitais.
Entre as alternativas estão aplicativo, internet banking e WhatsApp.
Também seguem disponíveis o Caixa Tem, caixas eletrônicos, Banco24Horas e os canais telefônicos do banco.
Greve no Banco do Brasil foi parcial
No Banco do Brasil, a paralisação ocorreu de forma parcial e atingiu alguns estados.
Em São Paulo, o funcionamento foi normal.
A categoria aprovou a proposta do banco e encerrou a greve na sexta-feira.
No entanto, em 18 bases, o movimento de paralisação ainda continua.
Bancos privados e BB já definiram reajuste
Bancários de bancos privados e do Banco do Brasil já tiveram o reajuste salarial definido.
No caso das instituições privadas, a convenção coletiva de trabalho da categoria foi assinada na quarta-feira (9).
O acordo garante reajuste salarial acima da inflação para cerca de 500 mil bancários.
Benefícios também terão reajuste
O mesmo percentual de reajuste será aplicado aos benefícios da categoria.
A medida inclui vale-alimentação, vale-refeição e auxílio-creche.
Com isso, os trabalhadores dos bancos privados e do Banco do Brasil já têm acordo encaminhado, enquanto os empregados da Caixa seguem em negociação.
Veja a proposta da Caixa aos bancários
A proposta apresentada pela Caixa Econômica Federal incluía prêmio de R$ 3 mil por empregado.
Também previa pagamento, no dia 18 de setembro, do salário reajustado, PLR, Super Caixa e do prêmio de R$ 3 mil.
Outro ponto era a ampliação do teto da Caixa no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%.
Proposta também previa medidas para o Saúde Caixa
A Caixa propôs a antecipação da sua parcela da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para contribuir com a cobertura do déficit do Saúde Caixa.
Também foram oferecidos pagamentos relativos ao PAMS a partir de 2027.
A proposta incluía ainda ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027.
Grupos de trabalho seriam criados
A proposta previa a criação de grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano.
Também seriam debatidas as três fontes de renda e a criação de um modelo que destinasse ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado à produtividade.
Esses pontos, no entanto, não foram suficientes para aprovação da categoria.
Veja pontos da proposta para o Saúde Caixa
Entre os pontos da proposta para o plano Saúde Caixa estava o aumento de R$ 75 para R$ 150 na consulta em pronto-socorro, fora do teto.
Também havia previsão de isenção de coparticipação em telemedicina.
A proposta previa ainda abertura de adesão por 90 dias para titulares que estão fora do plano.
Proposta previa mudanças em reingresso e coparticipação
A Caixa também propôs impossibilidade de reingresso após cancelamento da adesão.
Outro ponto era a mudança no teto de coparticipação anual, de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar.
A proposta ainda previa recadastramento anual obrigatório, teto por grupo familiar de 9%, dependentes indiretos fora do teto, piso por beneficiário de R$ 50 e cobrança de 13 mensalidades.
Greve continua sem prazo para terminar
Com a rejeição da proposta, a greve dos empregados da Caixa continua por tempo indeterminado.
A expectativa agora é pela marcação de uma nova rodada de negociação entre o banco e os representantes da categoria.
Até que um acordo seja fechado, o atendimento presencial nas agências pode continuar sendo afetado em diferentes regiões do país.
